Ombudsman

Con la implementación de la figura del ombudsman, TÜV NORD GROUP ha establecido una zona de protección para empleados, clientes y socios empresariales. El objetivo es luchar contra la corrupción. La corrupción no es un tema menor, perjudica tanto a la compañía como a los empleados. Por eso, es importante la claridad; el sistema de ombudsman es un apoyo para ello.

Un abogado de prestigio actúa como ombudsman (que en sueco quiere decir «mediador»). El ombudsman es la persona de contacto para todos los empleados de TÜV NORD GROUP, así como para clientes externos, socios empresariales y proveedores, entre otros. Toma notas sobre posibles infracciones de leyes o políticas de la empresa relacionadas, por ejemplo, con la corrupción y que afecten a TÜV NORD GROUP o a sus empleados.

Toda la información se tratará de manera confidencial y se mantendrá al informante en el anonimato. El ombudsman está sujeto al secreto profesional de los juristas. Con la implementación de un ombudsman, se ofrece una alternativa adicional para informar de infracciones normativas dentro de TÜV NORD GROUP. Por supuesto, los empleados pueden seguir dirigiéndose a otras personas de contacto para informarlas directamente, como: 

• un responsable de cumplimiento normativo,
• el contacto central para conformidad,
• superiores directos o la dirección de la empresa,
• la unidad central de auditorías internas,
• el departamento jurídico o de recursos humanos,
• los representantes de los trabajadores.